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職位描述：
崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標與市場動向，編制年度整合營銷策略，主導(dǎo)制定全渠道營銷計劃與預(yù)算方案，建立PDCA執(zhí)行監(jiān)控體系，定期出具市場戰(zhàn)略執(zhí)行評估報告，推動策略迭代優(yōu)化 2、市場洞察與決策支持 建立行業(yè)監(jiān)測體系，覆蓋競品動態(tài)、消費趨勢及政策變化，運用定性定量分析方法，輸出可落地的商業(yè)洞見，構(gòu)建市場數(shù)據(jù)看板，為產(chǎn)品研發(fā)及營銷決策提供數(shù)據(jù)支撐， 3、品牌運營管理 制定品牌中長期發(fā)展規(guī)劃及VI管理規(guī)范，策劃線上線下整合傳播方案，包括媒介組合/KOL合作/事件營銷等，主導(dǎo)品牌資產(chǎn)評估，持續(xù)提升品牌美譽度與市場占有率。 4、營銷活動統(tǒng)籌 策劃全鏈路營銷campaign，涵蓋數(shù)字營銷/異業(yè)合作/展會等多元形式，建立活動ROI評估模型，管控從策劃到轉(zhuǎn)化的全流程執(zhí)行，沉淀可復(fù)用的活動方法論及資源庫。 5、團隊建設(shè)與發(fā)展 搭建市場化的人才培養(yǎng)體系，完善崗位勝任力模型，實施OKR目標管理機制，建立多維度的績效考核體系，負責(zé)人才梯隊建設(shè)與跨部門協(xié)作機制優(yōu)化。 6、專業(yè)能力 精通STP/SWOT/4P等營銷理論體系，熟悉GRID等分析模型，熟練使用SPSS/Python進行數(shù)據(jù)處理，擅長數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，具備商業(yè)計劃書撰寫及投資路演經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、至少10人以上團隊管理實踐經(jīng)驗，掌握金字塔原理與MECE分析法，可系統(tǒng)拆解復(fù)雜商業(yè)問題，輸出可行性方案； 2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有數(shù)字營銷師/品牌管理師等職業(yè)認證，有千萬級預(yù)算統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備雙語工作能力； 3、5年以上市場全案運作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行、電商業(yè)背景者優(yōu)先，具備0-1品牌打造經(jīng)驗更佳，具備跨行業(yè)資源調(diào)度及優(yōu)秀的談判能力。 舉報